
招贤纳士
设计、制造和行销令人为之一振的汽车,并非偶然间产生的。这是成千上万名致力于创新、创造力和卓越的人不懈努力的成果。
如果您希望成为其中一员,我们期待您的来信。我们总是在寻找技能娴熟、充满活力的人,因为他们可以在各个技能岗位立即解决问题。
部门
了解Mazda North American Operations各个部门及其提供的各种职位...
部门

在MNAO,我们一直在寻找高素质同事来分享他们的经验,并在以下领域做出贡献:
品牌互动和培训
我们通过品牌价值管理,以加强MNAO、我们的经销商伙伴和客户的互动。我们团队与整个组织上下一起努力,营造一个对Mazda品牌具有更深层次联系和理解的环境。
职业机会包括:品牌互动、培训、客户体验、培训规划和绩效。
销售运营
这个充满活力的团队负责为Mazda经销商和各地区提供批发和零售活动支持。作为团队一员,您将有机会利用自己的创新能力和想法来影响我们的业务,并带领我们迈入并超越21世纪。
职业机会包括:销售计划、现场运营、车辆配送、经销商开发、车队运营和销售。
市场运营
作为一个富有创造力和想象力的团队,我们的挑战是在每个客户接触点都展现一致的品牌形象,实现“Zoom-Zoom”承诺。作为团队一员,您将负责支持和打造品牌形象。
职业机会包括:品牌开发、广告和传播、营销、激励计划开发、网站开发和现场传播。
公共和政府事务
这个信息传播团队负责建立品牌、产品和企业知名度。作为团队一员,您将与全国各地的媒体、行业分析师、意见领袖、决策领袖和消费者合作,通过持续沟通将Mazda定位为一家风格时尚、充满活力、和独具特色的汽车生产商,使其在竞争中脱颖而出。
职业机会包括:政府和行业事务、公司信息传播、产品信息传播、全国性展览和特别活动。
设计
一支富有远见的团队,参与新车开发。作为团队一员,您将与Mazda的日本总部紧密合作,为北美市场设计产品。
职业机会包括:设计、制造和汽车模型设计师。
区域办事处
团队专注于销售、市场营销、客户服务和零部件业务运营,在美国各地共设有四个区域办事处。作为团队一员,您将在销售、市场营销、培训或Mazda车辆分销方面,为我们的经销商网络提供支持服务。我们的区域办事处分别位于新泽西州萨默赛特、得克萨斯州休斯敦、伊利诺斯州芝加哥、佛罗里达州杰克逊维尔和加州欧文。
职业机会包括:现场销售、经销商广告、汽车分销、服务和零部件。
客户服务和零部件业务运营
这个以客户为中心的团队致力于快速响应客户关注的问题,并确保其完全满意。作为团队一员,您将为Mazda的美国和加拿大经销商在服务、零部件和技术方面提供支持,或者选择供应商,并就北美地区零部件的采购成本进行谈判。
职业机会包括:零部件分销运营、零部件采购、物流和库存控制、客户协助、客户满意度、保修、服务和零部件营销、技术服务、服务和零部件出版物。
信息技术
这个技术团队负责为MNAO提供IT战略和技术方向规划。作为团队一员,您将为MNAO及其在美国和加拿大的经销商网络,提供系统管理支持、应用程序开发/支持、技术系统支持或数据库管理。
职业机会包括:应用程序开发、技术支持和终端用户服务。
财务与行政
这个专业团队的职责是支持组织制定战略和财务计划,以确定未来需求和公司方向。作为团队一员,您将在以下一个或多个领域提供支持:税务合规、现金管理、海关合规与支持、审计活动、普通会计、薪酬服务、财务分析、非生产性采购、风险管理。
职业机会包括:金融分析师、预算分析师、税务和海关专员、普通会计职位、采购专员和审计师。
法务
这个由专业人员组成的团队负责为组织提供法律服务,专门协助制定解决方案,所有这一切都是为支持业务目标。
职业机会包括:律师、律师助理和行政支持。
人力资源
作为变革推动者,这个团队与各个部门协同工作,通过全体员工共同为MNAO创造竞争优势。作为团队一员,您将作为管理层的业务伙伴,解决涉及到人员的业务问题,并为建立企业文化提供支持,以提高组织绩效、优化股东价值、以及提升员工和客户满意度。
职业机会包括:人力资源专员、薪酬、福利、人力资源信息系统、通讯技术、员工筛选和满意度。
研发
这个创新团队致力于为所有Mazda客户提供最高品质、价值和客户满意度的产品和服务。作为团队一员,您将提供质量/成本开发支持、工程支持、车辆质量保证,或者从事未来车辆技术工作。
职业机会包括:工程、质量保证和技术研究。
福利和文化
我们不只是一家汽车制造和销售公司。我们致力于协助员工实现职业发展、在工作中享受乐趣,并平衡工作和生活...
福利和文化

Mazda由多元化的个体组成,每个人都有其独特之处和独到的观点。Mazda North American Operations(MNAO)将人们召集在一起,旨在:
- 创造共同的愿景
- 努力实现共同目标
- 成就事业并享受快乐
我们致力于营造这种文化:
- 崇尚协作和团队合作精神
- 尊重他人
- 鼓励创造性思维和承担风险
- 建立能激发信心和信任的经销商关系
- 平衡企业与社会需求
Mazda 福利
Mazda North American Operations(MNAO)希望员工拥有健康和有保障的生活方式。我们提供公司付费...
Mazda 福利

Mazda North American Operations(MNAO)希望员工拥有健康和有保障的生活方式。我们提供公司付费和自愿性福利计划,帮助员工及其家人保持身体和财务健康。我们的目标是,为员工提供不仅有竞争力而且灵活的福利待遇,这样员工可以根据自己的个人情况选择合适的福利。因此,我们提供包括以下在内的综合性福利待遇:1
退休福利
我们为符合条件的员工提供401(k)储蓄和投资计划,他们可以向计划认缴税前收入。为帮助您实现财务目标,Mazda将匹配部分认缴金额。
医疗福利
- 全面的医疗、牙科和视力保险计划
- 医疗和家属护理灵活支出账户(Flexible Spending Account)
- 公司付费的短期和长期残疾福利
- 心理健康/药物滥用治疗福利
- 公司付费员工协助计划(EAP)
- 公司付费寿险
- 公司付费意外身故和断肢保险(AD&D)
- 员工可以购买员工和家属补充寿险,以及意外身故和断肢保险
休假福利
我们理解平衡工作、家庭和休闲时间的重要性,并因此为员工提供了一些带薪休假福利,包括:
- 事假,用以处理个人事务和紧急事件
- 病假
- 度假时间
- 陪审团和证人到岗时间
- 丧假
- 带薪假期,包括:
- 元旦新年
- 马丁·路德·金纪念日
- 耶稣受难日
- 阵亡将士纪念日
- 独立日
- 劳动节
- 感恩节和次日
- 平安夜和圣诞节
- 假日停工期(圣诞节和元旦之间)
- 浮动假期
其他福利
Mazda提供一些让我们有别于其他雇主的特殊福利,包括:
- 新车和二手车购买计划
- 租车计划
- 临时租车计划
- 零部件购买计划
- 灵活工作计划(Workflex)
- 绩效计划(Merit program)
- 奖励计划
- 商务休闲服装政策
- 健康基金(Wellness Fund)