招贤纳士

设计、制造和行销令人为之一振的汽车,并非偶然间产生的。这是成千上万名致力于创新、创造力和卓越的人不懈努力的成果。

如果您希望成为其中一员,我们期待您的来信。我们总是在寻找技能娴熟、充满活力的人,因为他们可以在各个技能岗位立即解决问题。

部门

了解Mazda North American Operations各个部门及其提供的各种职位...

部门

在MNAO,我们一直在寻找高素质同事来分享他们的经验,并在以下领域做出贡献:

品牌互动和培训

我们通过品牌价值管理,以加强MNAO、我们的经销商伙伴和客户的互动。我们团队与整个组织上下一起努力,营造一个对Mazda品牌具有更深层次联系和理解的环境。

职业机会包括:品牌互动、培训、客户体验、培训规划和绩效。

销售运营

这个充满活力的团队负责为Mazda经销商和各地区提供批发和零售活动支持。作为团队一员,您将有机会利用自己的创新能力和想法来影响我们的业务,并带领我们迈入并超越21世纪。

职业机会包括:销售计划、现场运营、车辆配送、经销商开发、车队运营和销售。

市场运营

作为一个富有创造力和想象力的团队,我们的挑战是在每个客户接触点都展现一致的品牌形象,实现“Zoom-Zoom”承诺。作为团队一员,您将负责支持和打造品牌形象。

职业机会包括:品牌开发、广告和传播、营销、激励计划开发、网站开发和现场传播。

公共和政府事务

这个信息传播团队负责建立品牌、产品和企业知名度。作为团队一员,您将与全国各地的媒体、行业分析师、意见领袖、决策领袖和消费者合作,通过持续沟通将Mazda定位为一家风格时尚、充满活力、和独具特色的汽车生产商,使其在竞争中脱颖而出。

职业机会包括:政府和行业事务、公司信息传播、产品信息传播、全国性展览和特别活动。

设计

一支富有远见的团队,参与新车开发。作为团队一员,您将与Mazda的日本总部紧密合作,为北美市场设计产品。

职业机会包括:设计、制造和汽车模型设计师。

区域办事处

团队专注于销售、市场营销、客户服务和零部件业务运营,在美国各地共设有四个区域办事处。作为团队一员,您将在销售、市场营销、培训或Mazda车辆分销方面,为我们的经销商网络提供支持服务。我们的区域办事处分别位于新泽西州萨默赛特、得克萨斯州休斯敦、伊利诺斯州芝加哥、佛罗里达州杰克逊维尔和加州欧文。

职业机会包括:现场销售、经销商广告、汽车分销、服务和零部件。

客户服务和零部件业务运营

这个以客户为中心的团队致力于快速响应客户关注的问题,并确保其完全满意。作为团队一员,您将为Mazda的美国和加拿大经销商在服务、零部件和技术方面提供支持,或者选择供应商,并就北美地区零部件的采购成本进行谈判。

职业机会包括:零部件分销运营、零部件采购、物流和库存控制、客户协助、客户满意度、保修、服务和零部件营销、技术服务、服务和零部件出版物。

信息技术

这个技术团队负责为MNAO提供IT战略和技术方向规划。作为团队一员,您将为MNAO及其在美国和加拿大的经销商网络,提供系统管理支持、应用程序开发/支持、技术系统支持或数据库管理。

职业机会包括:应用程序开发、技术支持和终端用户服务。

财务与行政

这个专业团队的职责是支持组织制定战略和财务计划,以确定未来需求和公司方向。作为团队一员,您将在以下一个或多个领域提供支持:税务合规、现金管理、海关合规与支持、审计活动、普通会计、薪酬服务、财务分析、非生产性采购、风险管理。

职业机会包括:金融分析师、预算分析师、税务和海关专员、普通会计职位、采购专员和审计师。

法务

这个由专业人员组成的团队负责为组织提供法律服务,专门协助制定解决方案,所有这一切都是为支持业务目标。

职业机会包括:律师、律师助理和行政支持。

人力资源

作为变革推动者,这个团队与各个部门协同工作,通过全体员工共同为MNAO创造竞争优势。作为团队一员,您将作为管理层的业务伙伴,解决涉及到人员的业务问题,并为建立企业文化提供支持,以提高组织绩效、优化股东价值、以及提升员工和客户满意度。

职业机会包括:人力资源专员、薪酬、福利、人力资源信息系统、通讯技术、员工筛选和满意度。

研发

这个创新团队致力于为所有Mazda客户提供最高品质、价值和客户满意度的产品和服务。作为团队一员,您将提供质量/成本开发支持、工程支持、车辆质量保证,或者从事未来车辆技术工作。

职业机会包括:工程、质量保证和技术研究。

福利和文化

我们不只是一家汽车制造和销售公司。我们致力于协助员工实现职业发展、在工作中享受乐趣,并平衡工作和生活...

福利和文化

Mazda由多元化的个体组成,每个人都有其独特之处和独到的观点。Mazda North American Operations(MNAO)将人们召集在一起,旨在:

  • 创造共同的愿景
  • 努力实现共同目标
  • 成就事业并享受快乐

我们致力于营造这种文化:

  • 崇尚协作和团队合作精神
  • 尊重他人
  • 鼓励创造性思维和承担风险
  • 建立能激发信心和信任的经销商关系
  • 平衡企业与社会需求

Mazda 福利

Mazda North American Operations(MNAO)希望员工拥有健康和有保障的生活方式。我们提供公司付费...

Mazda 福利

Mazda North American Operations(MNAO)希望员工拥有健康和有保障的生活方式。我们提供公司付费和自愿性福利计划,帮助员工及其家人保持身体和财务健康。我们的目标是,为员工提供不仅有竞争力而且灵活的福利待遇,这样员工可以根据自己的个人情况选择合适的福利。因此,我们提供包括以下在内的综合性福利待遇:1

退休福利

我们为符合条件的员工提供401(k)储蓄和投资计划,他们可以向计划认缴税前收入。为帮助您实现财务目标,Mazda将匹配部分认缴金额。

医疗福利

  • 全面的医疗、牙科和视力保险计划
  • 医疗和家属护理灵活支出账户(Flexible Spending Account)
  • 公司付费的短期和长期残疾福利
  • 心理健康/药物滥用治疗福利
  • 公司付费员工协助计划(EAP)
  • 公司付费寿险
  • 公司付费意外身故和断肢保险(AD&D)
  • 员工可以购买员工和家属补充寿险,以及意外身故和断肢保险

 

休假福利

我们理解平衡工作、家庭和休闲时间的重要性,并因此为员工提供了一些带薪休假福利,包括:

  • 事假,用以处理个人事务和紧急事件
  • 病假
  • 度假时间
  • 陪审团和证人到岗时间
  • 丧假
  • 带薪假期,包括:
  • 元旦新年
  • 马丁·路德·金纪念日
  • 耶稣受难日
  • 阵亡将士纪念日
  • 独立日
  • 劳动节
  • 感恩节和次日
  • 平安夜和圣诞节
  • 假日停工期(圣诞节和元旦之间)
  • 浮动假期

 

其他福利

Mazda提供一些让我们有别于其他雇主的特殊福利,包括:

  • 新车和二手车购买计划
  • 租车计划
  • 临时租车计划
  • 零部件购买计划
  • 灵活工作计划(Workflex)
  • 绩效计划(Merit program)
  • 奖励计划
  • 商务休闲服装政策
  • 健康基金(Wellness Fund)